Kreativität und Kommunikation im Team
Über mich
  Ing. Hans Fronius
Unternehmensberater und Trainer
 


Ausbildung
  • Naturwissenschaftlich-mathematisches Gymnasium Ernestinum in Coburg
  • Staatsexamen als chemisch-technischer Assistent am Chemisches Institut Dr. Flad in Stuttgart
  • Studium zum Diplom-Ingenieur (FH) der Chemie in Reutlingen
Berufserfahrung (22 Jahre)
  • Max-Planck Institut für Festkörperforschung in Stuttgart (Patente und Veröffentlichungen)
    als Chemie-Ingenieur
  • AEG AG als Verfahrensentwickler
  • Robert BOSCH GmbH als Moderator, interner Berater und Organisationsentwickler
Zusätzliche Ausbildungen und Seminare
  • Berater für Veränderungsprozesse (LÜDERS UND PARTNER)
  • Workshop-Designs (TRIGON)
  • Visualisierung (IO-D)
  • Spiele in Workshops (internes Seminar)
  • Open Space (internes Seminar)
  • Systemische Modelle (IO-D)
  • Methoden des Logo Coaching, Lebensrollen und Beraterrollen (SYNNECTA)
  • Fallbesprechungen und Methoden der Supervision (SYNNECTA)
  • Methoden des systemischen Ansatzes (IO-D)
  • Transaktionsanalyse (internes Seminar)
  • Projektarbeit im politischen Umfeld (SYNNECTA)
  • Dynamik sozialer Prozesse (LÜDERS UND PARTNER)
  • Gruppendynamik (TRIGON)
  • Rollenspiel und Psychodrama in der Gruppe (SYNNECTA)
  • Konflikt als Chance (SYNNECTA)
  • Kommunikation und Konflikthandhabung (LÜDERS UND PARTNER)
  • Prozessmanagement (OKTOGOON)
  • Kreativität im Team (TRIGON)
  • Problemlösung mit kreativen Methoden (internes Seminar)
  • Innovationsmanagement (IMFLUSS)
  • Kreativität und Ideenfindung (Europäische Wirtschaftsakademie)
  • Basisqualifikation in szenischer Beratung und Psychodrama (Psychodramainstitut Freiburg)
  • Qualifikation zum internen Prozesseauditor (VDA 6.3)
  • Qualifikation zum internen Systemauditor (ISO/TS 16949)
Sonstiges
  • Ordentliches Mitglied im Verein Deutscher Ingenieure
  • Ordentliches Mitglied der Gesellschaft für Kreativität
Arbeitsschwerpunkte
  • Moderationen
    Kreativ- und Innovationsworkshops (neue Produkte/Verfahren finden)
    Problemlösung im Team
    Großgruppenevents
    Schnittstellen- und Konfliktworkshops
  • Trainings
    Kreative Methoden für Einzelpersonen und kleine Gruppen
    Design und Durchführung von Kreativworkshops (train the trainer)
    Die eigene Kreativität wiederentdecken "Rekreativieren"
  • Beratung
    Prozessbegleitung in Projekten
    Veränderungsprozesse gestalten
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